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Certification Officer  [ 认证负责人 ]
岗位职责:
1、熟悉某个认证体系、国家标准、行业标准。
2、负责某个认证体系的报名考试、成绩管理、资料管理等。
3、负责某个认证体系的试题管理,答案详解完善、错题修改等。
4、负责某个认证体系的录制音频课程、在线答疑、讲解标准,讲解实践审核经验等。
5、熟悉小程序操作、APP操作,解答会员疑问。
6、整体负责某个认证体系的网络运营,配合公司要求执行平台运营活动。
7、对于系统,提出优化建议。
任职要求:
1、熟悉某个认证体系。
2、对互联网运营充满兴趣。
3、有较强的责任心。
4、较强的沟通与表达能力。
5、认真负责、善于总结,较强的学习能力。
Channel Director  [ 渠道负责人 ]
岗位职责:
1、熟悉多个认证体系、国家标准、行业标准。
2、地域在国考地点,或省会城市。
3、负责某个地域的会员售后服务。
4、具有地域性资源,负责地域范围内的培训、咨询等服务。
5、熟悉小程序操作、APP操作,解答会员疑问。
6、整体负责某个地域认证体系的网络运营,配合公司要求执行平台运营活动,可做地推活动。
7、对于系统,提出优化建议。
任职要求:
1、熟悉多个认证体系。
2、对互联网运营充满兴趣。
3、有较强的责任心。
4、较强的沟通与表达能力。
5、认真负责、善于总结,较强的学习能力。
诚聘精英
Director of Operations  [ 运营总监 ]
岗位职责:
1、负责用户社群的维护和运营,定期策划用户活动等。
2、负责用户增长相关工作,可以与其他部门配合,为商机增长负责。
3、产品运营,提升目标商家的商机量、签约量、及漏斗转化率。
4、组织周期性活动,与市场部和商务部配合,扩大活动的流量和传播力度,提升商家对活动的参与积极性,提供优质供给。
5、产品新功能的发布和推广,对用户端宣传。
任职要求:
1、专业要求:本科以上学历,经济管理、市场营销、计算机、统计学、心理学等专业优先。
2、具备较好的文字功底,能够掌握在线和线下活动的计划和发送节奏。
3、职业素养:具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、善于独立思考与解决问题。
4、3年以上运营管理经验。
System Leader  [ 体系负责人 ]
岗位职责:
1、完善平台某个行业领域的认证资质,认证流程、咨询流程、培训流程等。
2、负责某个国家标准体系,包括基础数据的新增、变更、完善。
3、与运营平台对接,提出体系运营思路,与平台运营配合提升体系业绩。
4、在线解答会员提出的疑问、反馈信息。
5、协调解决某体系产生的售后问题。
任职要求:
1、两年以上标准、资质认证相关工作经验,国家注册审核员优先,大专及以上学历。
2、思路清晰,目标明确,积极主动,有责任心。
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。
4、熟练使用各种办公自动化软件。
5、具备一定的管理能力、互联网运营经验。
Operation  [ 运营专员 ]
岗位职责:
1、负责考试、认证项目的整体市场宣传,制定优惠政策,策划促销活动,推动业绩达成。
2、与运营平台进行工作对接,整合、协调公司营销资源,帮助提升业绩。
3、对销售、流量、转化等运营数据进行整理和分析,及时调整并不断优化项目运营效果。
4、日常做好信息收集、市场调研、竞品分析;主动收集和挖掘学员需求,持续改进产品。
5、市场相关数据的统计及分析。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、有较强的责任心。
3、学习能力强,通过培训能够快速的掌握考情、课程设置等内容。
4、善于思考与总结。
5、有良好的沟通能力,对待分校同事有耐心。
6、基本办公软件操作熟练。
Trainer  [ 培训师 ]
岗位职责:
1、参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求。
2、分析不同标准、资质、行业、企业的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内、外部培训,制定培训计划。
3、按照培训计划,负责相关模块课程的讲授工作。
4、培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5、根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式。
6、整理培训教材以及教案资料,并归档。
任职要求:
1、管理相关专业本科以上学历。
2、具备1年以上相关工作经验。
3、熟悉培训内容以及培训流程。
4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧。
5、具备良好的学习能力、创新能力。
6、具有亲和力和感染力。
Counselor  [ 咨询师 ]
岗位职责:
1、制定并执行团队业务发展计划。
2、为客户提供完整详细的专业咨询服务。
3、组织、管理团队的日常经营,推动业务发展。
4、开展积极辅导工作,有效提升团队的销售能力和业务素质。
5、确保企业认证咨询通过率100%,用心服务。
6、贯彻执行公司各项政策,完成公司下达的营业部各项任务和指标。
任职要求:
1、管理相关专业本科以上学历。
2、具备1年以上相关工作经验。
3、熟悉咨询业务内容以及工作流程。
4、具备良好的学习能力、创新能力。
5、具备良好的学习能力、创新能力。
JAVA Engineer  [ JAVA工程师 ]
岗位职责:
1、完成项目经理分配的任务,包括开发任务和文档完善任务。
2、配合完成测试、发布、实施和维护工作。
任职要求:
1、计算机相关专业,1年以上软件开发工作经验。
2、熟练掌握JSP、JDBC、Servlet、JSTL等Java Web开发技术。
3、熟悉spring MVC、springBoot、mybatis、hibernate等常用框架。
4、熟悉JavaScript、HTML5、XML、CSS,AJAX,熟悉JQuery库。
5、至少熟悉一种数据库开发,如ORACLE、MySQL、SqlServer。
6、熟悉Tomcat等J2EE应用服务器中至少一个。
7、积极,主动,敬业,对开发有浓厚兴趣、有良好的自学能力和沟通能力,有较强的抗压能力。
8、有银行项目或金融类项目经验优先。
JAVA Senior Engineer  [ JAVA高级工程师 ]
岗位职责:
1、负责基础类库和业务核心代码的设计和开发工作。
2、参与软件的技术架构和技术评审工作。
3、负责项目工作量的评估,工作任务的拆解和分配。
4、对初中级程序员进行代码走查,同时对其进行技术指导。
任职要求:
1、5年以上java平台开发经验,大专以上学历。
2、精通java语言和javaEE平台开发,能熟练运用各种框架如spring、ibatis等。
3、精通各种关系型数据库(mysql、sqlserver、oracle)设计和优化,熟悉海量数据的优化。
4、熟悉非关系型数据库redis、mongodb。
5、熟悉微服务架构(dubbo或springcloud有实际项目经验)对docker和devops有一定了解。
6、熟练使用git,maven等版本控制和项目管理工具。
7、具备需求分析系统设计能力。
Front-end Development Engineer  [ 前端开发工程师 ]
岗位职责:
1、负责公司相关业务的前端架构设计和研发,及性能优化。
2、开发基于HTML5和CSS技术的可灵活定制、可扩展的前端UI组件。
3、负责应用javascript和相关技术与后台进行交互通信。
4、研究前沿的前端技术,应用到公司的业务开发当中。
任职要求:
1、1年以上上HTML/CSS/javascript项目经验。
2、精通HTML5/ CSS3;熟悉各种图形框架,有跨浏览器、跨设备开发经验。
3、有vue.js或angularjs优先。
4、有微信、小程序等开发经验者优先。
5、具有很强的分析学习和解决问题的能力,良好的团队合作精神、敬业精神和沟通能力。
Product Manager  [ 产品经理 ]
岗位职责:
1、负责公司产品的需求挖掘与分析工作。
2、负责与业务紧密沟通,提供竞品调研和分析,出具有对比性产品设计思路和方案。
3、负责收集相关产品需求、用户需求, 参与产品需求分析、产品规划,构建产品框架、核心流程。
4、负责产品设计,包括功能设计、原型设计、产品需求说明书文档输出等。
5、熟悉产品管理的各个方面,包括用户需求调研,业务需求分析,产品流程设计、产品版本管理,数据统计与跟踪等。
任职要求:
1、热爱互联网,熟悉互联网用户行为与心理,具有产品创新思考能力。
2、2年以上移动互联网产品设计经验,经历过至少一个产品或业务的完整生命周期。
3、有较强的逻辑思维能力、产品分析能力和资源协调能力。
4、有较强的文档编写能力,熟练使用原型、流程设计、思维导图等各类工具,如Axure,Visio、Xmind等。
5、优秀的沟通、协调、组织能力,有较强责任心与抗压性。
6、具有教育、社交、电商、互联网综合性网站等行业经验优先。
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